新人の歩み

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新人には必ずプリセプターをつけ新人研修を行っています。
新人看護職員研修ガイドラインに沿った教育プログラムを
企画・実施しています。
年間計画
  • 4月
    病院全体オリエンテーション(3日間)
    技術面中心な技術研修(2週間)

  • まずは身近な技術を身につけよう。
    午前中は説明・練習、
    午後より実践しよう。

  • 4月
    部署デビュー

  • 配属部署でプリセプターはじめ、
    スタッフ全員でお世話します。

  • 5月
    看護過程・看護計画研修(2日間)

  • 看護過程をおさらいし、
    計画を立ててみましょう。

  • 6月
    3ヶ月の振り返り

  • 入職3ヶ月を振り返りましょう。

  • 9月
    6ヶ月の振り返り
    ローテーション研修の説明

  • 入職半年を振り返りましょう。
    いよいよローテーション研修が
    始まります!

  • 10月
    ローテーション研修

  • 外来研修の流れを知ろう
    内視鏡検査の実践を見学し、看護で大切なことを肌で知ろう。
    手術室に入り、患者さまの受け入れから手術前・後の看護の実際を見学しよう。
    挿管も見学しよう。
    訪問看護にも同行し、退院後の患者さんの生活を見てみよう。

  • 11月
    休日勤務開始

  • 2月
    夜勤見習い開始

  • 3月
    1年の振り返りレポート
    今後の課題を確認しよう

  • あっという間の1年間です。
    課題を確認し、
    これからの仕事につなげましょう。